3月25日，房地产公司党支部召开了2021年党建工作和党风廉政建设工作会。集团总助、房地产公司党支部书记、董事长李胜章主持会议，支部全体党员参会。
会上，李胜章同志对房地产公司2020年党建及党风廉政建设工作进行了总结，对2021年党建工作提出六点要求：一是要加强政治建设，提升引领力。秉承“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的原则，坚持抓党建从生产经营入手，抓生产经营从党建出发，奋力完成年度各项任务目标。二是要加强党史学习，提升向心力。把党史学习教育列为2021年度重要工作，与庆祝建党100周年、省委巡视“回头看”整改、年度党建重点工作等统筹推进。三是要加强问题整改，提升保障力。把落实巡视整改作为重要政治任务，成立整改工作领导小组，按照“五定”原则，逐一分解整改任务，有计划、有步骤推进问题整改，做好巡视整改“后半篇文章”。四是要加强组织建设，提升战斗力。要优化干部队伍结构，形成激励干部担当作为机制，不断激发干部干事创业热情。五是要加强群团建设，提升凝聚力。切实抓好统战和信访维稳工作，积极开展员工素质提升、困难职工帮扶等工作，努力增强群团工作活力。六是要加强纪律建设，提升保障力。落实监督执纪问责“宽松软”专项整治工作，做好“三公”经费专项整治工作，以严明的纪律和有力的措施不断推动房地产公司全面从严治党向纵深发展。
同时就房地产公司2021年党风廉政工作和反腐败工作提出要求：一是要把党的政治建设摆在首位，强化思想理论武装，规范落实组织生活会制度，严格执行党支部议事规则和“三重一大”决策程序，严肃党内政治生活。二是要落实党风廉政建设主体责任，持续深入整治作风问题，定期召开专题党风廉政建设工作会议，不断提高廉洁自律意识,层层压实责任，杜绝违规违纪事件的发生。三是要做好巡视整改“后半篇文章”，举一反三，深入整改，全面整改，加强巡视整改督查督导，建立长期巩固机制，确保整改取得实效。四是要深化运用监督执纪“四种形态”，坚持挺纪在前、抓早抓小，加大纪律审查力度，持续强化风险防控。五是要严格选人用人机制，开展选人用人专项整治工作，对照巡视组反馈意见，树立正确的用人导向，营造风清气正的选人用人环境。六是切实加强纪检队伍建设，建立健全纪检监督机构和工作机制，持续深化纪检人员能力提升工作。
